El contrato será por obra o servicio de duración determinada desde el 27 de septiembre de 2017 al 31 de diciembre de 2017.El Ayuntamiento realizará la presentación de la oferta de empleo correspondiente en la Oficina del ECYL de Villabáñez.
Podrán optar a los diferentes puestos únicamente aquellos candidatos preseleccionados por el ECyL que serán objeto de baremo siguiendo los criterios de selección aprobados por decreto de Alcaldía número 977/2016 y que pueden consultarse tanto en el Tablón de anuncios como en la página web del Ayuntamiento.
]]>UN PEON DE USOS MULTIPLES, al 73,33% de la jornada que además de las tareas propias de este puesto, se encargará temporal y puntualmente de realizar labores como conserje en el C.E.I.P. Miguel Delibes.
SEIS PEONES DE BARRENDEROS, para la limpieza viaria y jardines, al 50% de la Jornada.
UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO, al 26,66% de la jornada.
Todos los contratos serán por obra o servicio de duración determinada de 6 meses, El Ayuntamiento realizará la presentación de la oferta de empleo correspondiente en la Oficina del ECYL de Villabáñez.
Podrán optar a los diferentes puestos únicamente aquellos candidatos preseleccionados por el ECyL que serán objeto de baremo siguiendo los criterios de selección aprobados por decreto de Alcaldía número 977/2016 y que pueden consultarse tanto en el Tablón de anuncios como en la página web del Ayuntamiento.
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DOS PEONES ORDINARIOS DE OBRA conforme a la subvención concedida por la Diputación de Valladolid en el Marco del Plan de Apoyo al Empleo en el Ámbito Local, al 100% de la Jornada.
UN MONITOR DE TIEMPO LIBRE para el Espacio joven al amparo de la Subvención concedida por la Diputación de Valladolid, durante los periodos vacacionales, días no lectivos y festivos del Calendario escolar, al 100% de la Jornada.
SEIS PEONES DE BARRENDEROS, para la limpieza viaria y jardines, al 50% de la Jornada.
DOS MONITORES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE, para trabajar en el Centro de Día al 66,66% de la Jornada.
]]>Estas bases tienen por objeto la regulación del procedimiento selectivo para la contratación laboral temporal de UN AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL en el Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín. El contrato que se formalizará será por obra o servicio determinado hasta el día 31 DE DICIEMBRE DE 2017, siendo prorrogable por periodos de seis meses hasta un máximo de 24 meses de duración total del contrato incluida las prorroga, al 85 % de la jornada y perteneciente al grupo profesional A2 en régimen laboral con el salario bruto anual fijado por el convenio de personal laboral del Ayuntamiento.
La provisión del puesto se efectuará mediante proceso selectivo realizado por el Ayuntamiento, previa presentación de oferta de empleo en el Ecyl de la Crta. Villabañez en Valladolid .Asimismo previamente se publicará en el BOP un anuncio, y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página Web del mismo, en la dirección:
www.aldeamayordesanmartin.ayuntamientosdevalladolid.es
Según lo anterior, a dicho proceso de selección podrán asistir en igualdad de condiciones tanto los candidatos proporcionados por el Ecyl como los que, informados a través de los citados mecanismos, se inscriban en el Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín.
Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Aldeamayor de san Martín en el plazo improrrogable de diez días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de estas bases en el B.O.P de Valladolid, y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento( último anuncio). Los candidatos enviados por el ECYL deberán presentar la misma documentación en el Registro General del Ayuntamiento dentro del mismo plazo.
Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria como Anexo I y en ella los aspirantes deberán manifestar que reúnen las condiciones exigidas en el apartado segundo de estas bases.
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La plaza está catalogada en la Relación de Puestos de Trabajo como pertenecientes al Grupo: C; Subgrupo: C2; Nivel de destino 17, estando dotada con las retribuciones mensuales recogidas en la misma más dos pagas extraordinarias. Asimismo la citada Relación recoge la descripción del puesto de trabajo, las funciones a desempeñar, etc.
El nombramiento tendrá carácter interino y su duración será hasta que se cubra de forma definitiva la plaza objeto de la presente convocatoria por cualquiera de los procedimientos establecidos en la legislación vigente.
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