Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL UN MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE PARA EL CENTRO DE DÍA DE ALDEAMAYOR DE SAN MARTÍN PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Estas bases tienen por objeto la regulación del procedimiento selectivo para la contratación laboral temporal de MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE en el Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín. El contrato que se formalizará será por obra o servicio determinado desde el 2 de enero de 2018 hasta el día 2 de julio 2018, siendo prorrogable por periodos de seis meses hasta un máximo de 24 meses de duración total del contrato incluidas las prórrogas. La jornada será del 66,66% en el horario habitual del centro y perteneciente al grupo profesional C2 en régimen laboral con el salario bruto anual fijado por el convenio de personal laboral del Ayuntamiento. SEGUNDA.- CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Para formar parte en las pruebas de selección será necesario, de conformidad con los requisitos generales establecidos por el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. El Ayuntamiento podrá exigir al propuesto que se someta a examen médico de la Mutua del Ayuntamiento, c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. e) Estar en posesión de la titulación de mínima de Graduado Escolar, Graduado en ESO, FP1 o equivalente. En el caso de nacionales de otros países de la Unión Europea, deberá acreditarse que la titulación esté convalidada por el MEC y el conocimiento del castellano. El certificado de prueba de acceso a la Universidad para mayores, sin acompañamiento de uno de los títulos citados no constituye título habilitante. En la fecha de presentación de instancias deberá estarse en posesión de la totalidad de los requisitos exigidos. f) Estar en posesión la Formación que le acredite como Monitor de Ocio y Tiempo Libre (diploma) o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de la instancia. g) Aceptar las bases de la convocatoria y comprometerse a desarrollar la función y tareas propias del puesto de trabajo. TERCERA.-INSTANCIAS: FORMAS Y PLAZO DE PRESENTACIÓN. La provisión del puesto se efectuará mediante proceso selectivo realizado por el Ayuntamiento, previa presentación de oferta de empleo en el Ecyl de la Ctra. Villabáñez en Valladolid. Asimismo previamente se publicará en el BOP un anuncio, y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página Web del mismo, en la dirección: www.aldeamayordesanmartin.ayuntamientosdevalladolid.es